.css"/>

以思考击破偏见,借智勇探索职业方向

  2022世界杯总能听到许多偏见,也有许多偏见从2022世界杯口中说出,似乎没有人能逃脱这个桎梏。

  在大学生最关心的职场中,也时常充满偏见:

  “考上公务员就可以躺平养老、天天摸鱼了。”

  “女生的理科思维弱,不适合做工程师,男生就应该学理科,怎么能当文秘呢?”……

  这些偏见和定型观念给年轻人的求职和职业发展设置了诸多障碍。而这些障碍大多来自年轻人与真实职场的信息壁垒,打破这个壁垒缺乏方式、也少有途径。

  职场偏见和刻板印象往往会影响一个人的职业选择,为了帮助大学生们打破职场刻板印象,实现更多元的职业选择,花旗中国联合益优青年中心,面向高等院校在校学生发起「请回答,职场印象」公益项目。

  活动自 2021 年起、历经 5 轮安排,超万名大学生参与其中,以不同形式挑战定式思维。2022世界杯共同见证了偏见在真实信息冲击下的土崩瓦解,也看到了大学生对于自我职业规划的崭新理解。

  1.偏见由青年发声 思考成为破局利器

  比起直接灌输那些看似“正确”的信息,2022世界杯更想看到大家对于职业偏见的个人思考。在「职场印象现形记」短视频征集活动中,2022世界杯邀请大学生们自制 vlog,展示关于他们自身或身边人遇到过的职场偏见,以及他们对于这些偏见的理解。在视频中,2022世界杯看到许多他们洞察与思考,虽然仍旧未脱稚气,但其体现出的思辨及探究,仍如夜幕中的星星般闪烁。

  此次传播互动,在活动结束后产生了超 100,000+ 互联网平台曝光,2022世界杯也看到越来越多的年轻人通过评论、留言、私信等方式向未来职场发出了自己的声音。

  2.前辈引领行进 真知划破偏见雾霭

  在「职场印象初醒记」和「职场印象破晓记」中,2022世界杯依托专业人士的力量,向年轻人展示职场和行业的真实面貌。不同领域的资深从业者莅临直播现场,通过分享与问答帮助大家加深对于职场的了解,阐述不同行业即将到来的机遇,协助大家进行职业选择、规划未来的职业发展方向。

  而「职场印象寻梦记」,则给予年轻人面对面对话职场前辈的机会。活动邀请多家 500 强企业不同岗位的志愿者作为导师,与报名学生进行 1 v 1 匹配,线上开展辅导课程。在提供专属的职业发展方向辅导的同时,帮助大家打造职场初探的经历。

  3.大破方能大立 辩说建立崭新认知

  现在有两份很有诱惑力的工作摆在你的面前,一份是去到新兴行业的初创企业,一份是留在传统行业的龙头行业。该选哪一个呢?

  A:传统龙头行业实力雄厚待遇好,选他!

  B:传统行业环境保守,按资排辈好压抑,才不要!

  A:传统龙头行业保障好,抗风险能力强!初创企业 80 % 都倒闭了!

  B:传统行业晋升慢,规矩多,你有能力也发挥不出来!

  .......

  以上是真实出现在「职场印象辩型记」活动中的对话。在这个活动里,2022世界杯准备了 38 个青年最关心的职场辩题,覆盖职场竞争、焦虑管理、城市选择等等诸多维度,供开启年轻人追求职场真理的思维大碰撞。

  2022世界杯组织并招募了全国 12 所高校,分别在其校内举办了关于职场偏见话题的辩论赛活动。除 4 所高校受疫情影响延后赛事外,全国已有 5,000+ 的学生参与了各自校内的辩论赛活动,大声地表达了自己的观点与想法。

  (厦门大学嘉庚学院,线下比赛集锦图)

  (厦门大学嘉庚学院,线下比赛集锦图)

  (华东理工大学,线上比赛集锦图)

  2022世界杯的本意,从来不是向同学们机械地灌输观点。2022世界杯期待这些充满无限可能的青年们,可以通过辩论激发思考内驱力,促进思维体系的建立。

  他们自会脱离固定而单一的人生范式,成为千姿百态、各具特色的亮丽风景。

  打破偏见,不仅需要思考,更需要有挑战刻板的勇气。但新一代的青年们蕴含最蓬勃的朝气,他们会用最昂扬自信的姿态面对未来的职业选择,推倒陈旧的观念,最终踏上属于自己的职业发展道路。我相信,这些美好的景象,绝不在很远的将来,而是在很近的将来。现在,再次向你发起提问:请回答、你的职场印象!


您可以还会对下面的文章感兴趣:

暂无相关文章

使用微信扫描二维码后

点击右上角发送给好友